В целях привлечения новых и повышения активности зарегистрированных работодателей, для бизнес-клиентов сервиса «Купер-бизнес» с 12.03.2026 года по 31.03.2026 года предоставляется возможность приобрести специальный акционный лицензионный тариф в сервисе «СберПодбор».

1. Акционный лицензионный тариф в сервисе «СберПодбор» - «Оптимальный, 20 дней»

По лицензионному тарифу «Оптимальный, 20 дней» Лицензиату за вознаграждение предоставляется право использования (возмездная неисключительная лицензия) программы для ЭВМ «СберПодбор» (в части дополнительного функционала), на установленный Тарифом срок, на основании лицензионного договора (в том числе публичной оферты), со следующими правами (возможностями) по систематизации, размещению, хранению, дополнению, удалению, обновлению и иному редактированию данных:
- возможность добавления Заказчиков;
- возможность изменять статусы кандидатам для пользователей в статусе Заказчик;
- возможность создания отчета с причинами отказа кандидатов и детализацией по каждому
этапу взаимодействия с кандидатом;
- возможность создания отчета сведений о кандидатах (списка) по воронке статусов
(названия статусов создаются самостоятельно Пользователем Сервиса);
- автоматическое копирование резюме кандидатов с сайтов Хабр.Карьера, GitHub, Linkedin
через расширение (далее – Расширение). Расширение устанавливается для браузеров Яндекс
Браузер и Google Chrome. Для его установки Пользователю необходимо перейти в раздел
«СуперКнопка» в меню и нажать «Установить». Контакты кандидата будут доступны
Пользователю при условии наличия у него активного доступа к сайту по трудоустройству,
дающего такие права на том сайте, откуда производится копирование;
- возможность собирать отклики с сервисов по трудоустройству hh.ru, Работа.ру по API
при наличии у Лицензиата оплаченного доступа к API соответствующих сервисов по
трудоустройству;
- автоматический сбор откликов соискателей с Авито.работа;
- возможность добавления сведений о кандидатах через API сервисов по трудоустройству
в базу кандидатов Лицензиата;
- возможность размещать вакансии в сервисе по трудоустройсту "Работа.ру"*;
- возможность размещать вакансий в сервисе по трудоустройсту "hh.ru" (HeadHunter)*;
- автоматическое добавление вакансии, размещенной в сервисах по трудоустройству
Работа.ру* или HeadHunter*;
- возможность импорта базы кандидатов Лицензиата;
- возможность экспорта базы кандидатов по письменному запросу со стороны Лицензиата;
- возможность выгружать список кандидатов по вакансии в формате CSV;
- возможность создать сценарий звонка с кандидатами и фиксировать результаты диалога
с кандидатом;
- возможность подключить интеграцию с мессенджерами Telegram (Телеграм) и WhatsАpp
для общения с кандидатом через веб-версию мессенджера;
- расширенный поиск резюме по базе сведений о кандидатах Лицензиата по полям (статус
кандидата, возраст, ожидаемая зарплата, источник, теги, вакансия, дата добавления в Сервис,
гражданство, клиент, пол, последняя должность, тип отклика, город фактического проживания
и т.д.);
- расширенный поиск вакансий по базе вакансий Лицензиата по параметрам (заказчик,
подразделение, проект, согласующий, направление, дата создания вакансии и т.д.);
- возможность настраивать индивидуальные воронки по вакансиям;
- возможность делать рассылки по email по интеграции;
- возможность самостоятельно создавать теги для маркировки кандидатов в базе
Лицензиата;
- возможность устанавливать срок нахождения кандидата на выбранном статусе в воронке
Лицензиата (в днях);
- получение уведомлений на электронную почту рекрутера (Главного администратора) о
превышении срока нахождения кандидатов на каждом из выбранных статусов;
- возможность подключить внешний почтовый клиент для отправки писем кандидатам и
приема ответов от них через личный кабинет Лицензиата. Отправленные письма сохраняются
в почтовом клиенте в папке «Отправленные» и в карточке кандидата; полученные ответы от
кандидатов сохраняются в почтовом клиенте в папке «Принятые» и в карточке кандидата;
- возможность формировать предложения кандидатам об условиях работы путем
заполнения формы предложения о работе (оффера);
- возможность скачать форму оффера в формате PDF или .docx;
- возможность приглашать на встречу других участников в статусе Заказчик через
календарь, совершение различных действий со встречами (принимать, отклонять, отменять);
- доступ к внутреннему календарю Сервиса для пользователей в статусе Заказчика;
- возможность формировать отчёт по среднему сроку нахождения кандидата на каждом из
статусов в базе Лицензиата;
- возможность создания отчета по источникам поступления кандидатов в базу кандидатов
Лицензиата;
- возможность создания отчета по рекрутеру (Главному администратору);
- возможность выгрузки отчета со сведениями о кандидатах (списка) по воронке статусов
в формате xls. (названия статусов создаются самостоятельно Пользователем Сервиса);
- возможность скачивать резюме в формате docx и PDF;
- возможность создавать заявки на вакансии.
- возможность согласовать или отклонить с объяснением причины заявку на вакансию;
- возможность просматривать список заявок на вакансию, включая следующую
информацию по заявкам: название заявки, статус заявки («На рассмотрении», «Вакансия
создана», «Отклонено»), автор заявки, дата создания заявки, согласующий, ссылка на
связанную вакансию, город, отдел, подразделение, причина отказа);
- возможность собирать отклики кандидатов в сервис «СберПодбор» c интернет-ресурсов
предназначенных для сбора резюме кандидатов в интересах Лицензиата. Сбор обеспечивается с помощью реализованной сервисом «СберПодбор» технической возможности создавать
ключи, необходимые для настройки интеграций с указанными выше интернет-ресурсами.
- возможность подключить синхронизацию статуса «отказ» для резюме с сервисом по трудоустройству hh.ru. Синхронизация возможна при наличии интеграции с сервисом по трудоустройству hh.ru по API и добавления кандидата из отклика на вакансию hh.ru;
- возможность настроить сопоставление статусов «отказ» для резюме с сервисом по трудоустройству hh.ru. Сопоставление статусов возможно при наличии синхронизации с hh.ru и идентичности статусов в Сервисе и сервисе по трудоустройству hh, на который будет перемещен кандидат на сайте по трудоустройству.

Количество пользователей неисключительной лицензии:
Пользователей из Группы рекрутеров Компании – не ограничено,
количество приглашенных пользователей в статусе Заказчик – не ограничено.
Длительность лицензии 20 дней с даты активации.

* При условии наличия у пользователя активного оплаченного доступа к данным сервисам по
трудоустройству, предоставляющего указанные права на соответствующем сайте.


2. Специальный акционный лицензионный тариф «Оптимальный, 20 дней» в сервисе «СберПодбор» предоставляется только новым незарегистрированным до акции в сервисе клиентам или зарегистрированным в сервисе клиентам,  назвавшим личному менеджеру промокод, а также соответствующим следующим требованиям:
- у клиента нет действующего платного тариф;
- со дня окончания платного или промо тарифа прошло не менее 90 дней;
- клиент не имел платных тарифов и ни разу не воспользовался демонстрационным доступом тарифа с платным функционалом;
- у клиента ранее был платный тариф, по которому по заявке клиента на отмену тарифа был произведен возврат денежных средств.
Специальный акционный лицензионный тариф предоставляется силами личного менеджера от сервиса «СберПодбор» после проверки соблюдения условий акции.

3. Оформить и оплатить специальные акционные лицензионные тарифы «Оптимальная вакансия, 21 день» и «Оптимальный, 20 дней», возможно в период с 12.03.2026 года по 31.03.2026 года.
4. Воспользоваться акционными тарифами можно ОДИН раз.

Срок проведения акции: с 12.03.2026 года по 31.03.2026 года.

Специальные акционные лицензионные тарифы предоставляется через обращение к менеджеру.

Не суммируются с другими действующими акциями и маркетинговыми скидками.